採用担当者の方
売り手市場が続く医療業界の人材マーケットにおいて、
採用担当者の皆さまは日々苦労されていることと思います。
医療サービスの提供に人材は欠かせなく、
近年の医療の高度化やチーム医療の強化により、
必要な人的資源は増えるばかりです。
組織の求めている人材をいかに集めるか、
また、人材の集まる組織にいかになっていくかが、
組織運営の重要な課題です。
「医療の求人」は、人材を募集する一つのツールとして、
皆さまの活動にご協力できたらと思っております。
私どもは人材紹介業ではないので、
人材の紹介をお約束したり、紹介料を取ることはしません。
医療系の求人情報サイトとして、皆さまの組織の理念や方針を伝え、
求職者に直接問い合わせをしてもらう形を取っております。
私どもの求人サイトで検索をして、
皆さまの組織の採用サイトに訪れてもらい、
詳しく組織理念を理解したうえでの転職が実現することを目指しています。
トップページ等の広告枠以外は、
全て無料でサービスを提供しておりますので、
ぜひお気軽に活用ください。
求人情報登録の流れ
- 1st STEP
- 組織情報や求人情報で、どのような人材を求めているのか、
どのような業務内容、職場環境なのか、といったことを、
できるだけイメージが湧くように情報提供することが、
定着率の高い、組織方針に合った人材を採用するために欠かせないことです。
登録が手間に感じることがあるかもしれませんが、
中長期的に考え、できるだけ詳しく情報提供することをお勧めします。
無料小冊子「組織理念に共感した人材を採用する方法」をご用意しておりますので、
ご希望の方はお問い合わせよりご連絡ください。
- 2nd STEP
- 「医療の求人」は全て無料でサービス提供を行っておりますが、
以下のバナー、もしくはテキストリンクを貴組織のホームページに貼り付けていただくことをお願いしております。
各バナーの下にあるバナー貼付コードをコピーしてホームページまたは
ブログの表示させたい箇所のHTMLにペーストしてください。
234px×60px
468px×60px
300px×150px
テキストリンク
医療の求人 http://www.medicaljobs.jp/
可能な限り、リンクを貼っていただけますよう、よろしくお願いいたします。
- 3rd STEP
- 求職者は「医療の求人」で検索し、貴院に相談を希望する場合は、直接、採用担当者とやりとりをしていただきます。
ご登録いただいたメールアドレスや電話に問い合わせが来た場合には、素早くご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。
- 4th STEP
- 面接など必要な採用プロセスを経て、希望する人材が採用できることを願っております。
※私どもへの結果報告などは特に必要ございませんが、ご様子をご連絡いただければ非常に嬉しく思います。
採用力を総合的に向上させたい
皆さまの組織が自力で人材を集められるようになることが、私たちの目指している姿です。
その実現のため、「組織理念に共感した人材を採用する方法」という無料小冊子をご提供しております。
また、組織として採用力を向上させたり、ホームページで採用を成功させる方法などの情報を
メールマガジンで無料配信しております。
ご希望の方はお問い合わせいただき、ぜひご活用ください。
採用力のある病院づくりのために、専門家のアドバイスが
必要な場合には、私どものサービス理念に賛同していただいている、
プロのコンサルタントをご紹介させていただきます。
また、近年の人材採用には欠かせない、ホームページ作成においても、
希望する価格や内容に応じた制作業者をご紹介させていただきます。
ご希望の場合はお気軽に声をかけてください。
緊急で人材が採用したく、紹介手数料を払っても人材が必要な場合には、
私どものサービス理念に賛同していただいてる、人材紹介カウンセラーをご紹介することもできます。
その他、本サイトのサービスポリシーはこちらをご参照ください。
お問い合せフォームに必要事項をご記入の上、お申し込み下さい。
